ダイキン工業

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ダイキン工業
空調生産本部堺製造部製造課
職場長
高橋 健太郎

PDS改善による若手人財育成
~新・第4職場の挑戦 段替え短縮によるリードタイム短縮~

多品種な製品を複数の組立ラインへ遅れなく供給するため、設備段替えを繰り返し、仕掛りを多く持っていました。
そこで新たな組織体制に変わったことをきっかけに、若手人財の知恵と工夫の挑戦で段替え時間を短縮し、リードタイムを削減した取組みを紹介します。

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